PRL
La seguretat és una prioritat
Implementar mesures de PRL no és només una obligació legal, sinó una necessitat per cuidar els nostres empleats, reduir l’absentisme i evitar problemes greus que poden afectar la vida de les persones i el funcionament de l’empresa. Una empresa que prioritza la seguretat laboral demostra el seu compromís amb el benestar del seu equip, creant un ambient de treball on tothom se sent valorat i protegit.
Prevenció de Riscos Laborals
La normativa de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) a Espanya és establerta principalment per la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals i els seus desenvolupaments reglamentaris. Aquesta legislació té com a objectiu garantir la seguretat i la salut dels treballadors mitjançant la implementació de mesures i la promoció de condicions de treball segures i saludables.
L’avaluació de riscos és el procés d’identificar, analitzar i valorar els potencials perills a l’entorn de treball.
Per què és important?
- Preveu accidents i malalties laborals.
- Protegeix la salut dels empleats.
- Millora la productivitat i el clima laboral.
Aspectes a tenir en compte:
- Inspeccions Regulars: Realitzar avaluacions periòdiques per identificar nous riscos.
- Actualització Continua: Revisar i actualitzar les avaluacions de risc regularment.
El pla de prevenció és un document que recull les mesures i els recursos necessaris per eliminar o minimitzar els riscos laborals.
Per què és important?
- Estableix les bases per a una gestió eficaç de la seguretat.
- Defineix responsabilitats i procediments clars.
- Facilita el compliment legal i evita sancions.
Aspectes a tenir en compte:
- Equips de Protecció: Proveir i assegurar l’ús d’equips de Protecció Individual (EPI)
- Procediments de Treball Segur: Implementar i seguir procediments segurs per fer tasques perilloses
Es refereix a la capacitació i comunicació contínua sobre els riscos laborals i les mesures preventives.
Per què és important?
- Assegura que els treballadors coneguin els riscos i sàpiguen com protegir-se.
- Fomenta una cultura de seguretat a l’empresa.
- Redueix la probabilitat d’accidents i errors.
Aspectes a tenir en compte:
- Capacitació: Assegurar que tots els empleats rebin formació adequada i actualitzada sobre PRL.
- Informació: Mantenir els empleats informats sobre els riscos i les mesures de prevenció.
La vigilància de la salut consisteix en el seguiment i el control de l’estat de salut dels treballadors en relació amb els riscos laborals.
Per què és important?
- Detecta precoçment problemes de salut relacionats amb la feina.
- Permet prendre mesures preventives adequades.
- Contribueix a mantenir els empleats saludables i productius.
Aspectes a tenir en compte:
- Controls Mèdics: Realitzar exàmens mèdics periòdics als empleats, especialment en llocs de risc.
- Promoció de la Salut: Fomentar hàbits saludables i bones pràctiques entre els treballadors.
Conseqüències:
- Sancions Econòmiques: Multes significatives per incompliments de la normativa, considerant-se una infracció greu, sancionable per la Inspecció de Treball amb multes de 2.451 a 49.180 euros.
- Tancament d’Activitat: En casos greus, es pot ordenar el cessament temporal o definitiu de l’activitat empresarial.
- Responsabilitat Penal: Els responsables de l’empresa poden enfrontar càrrecs penals en casos de negligència greu.
- Dany a la Reputació: Els incompliments poden afectar negativament la imatge de l’empresa, tant internament com davant de clients i socis.
Contacta’ns
Tens alguna consulta? Emplena aquest formulari i ens posarem en contacte el més aviat possible. Ens pots trobar de dilluns a dijous de 8:30 a 18:00 i divendres de 8:30 a 15:00