¿Cumple tu empresa con las obligaciones laborales?
Las leyes publicadas durante los últimos años han impuesto nuevas obligaciones laborales que las empresas deben cumplir.
Conoce lo que necesita tu empresa para estar al día.
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Seguro de accidentes
Algunos convenios colectivos requieren un seguro de accidentes para cubrir posibles indemnizaciones por accidentes laborales que resulten en muerte o invalidez de los trabajadores
Registro de Jornada
Empleados, a tiempo completo o parcial, registran su horario de inicio y fin de jornada. El método varía según el trabajo o necesidades, usando apps o software específico
Prevención de Riesgos Laborales
El plan de prevención de riesgos laborales es crucial para toda empresa, detallando recursos, responsabilidades y procesos adaptados a su tamaño y actividad
Registro Retributivo
Requerido para todas las empresas, el registro salarial incluye la media de salarios, complementos salariales y extras, diferenciados por género y categoría profesional
Calendario Laboral
Todas las empresas deben tener un calendario laboral en sus instalaciones, que incluya el horario, los días laborables, los festivos y la jornada máxima permitida por ley
Protocolo de Acoso Sexual
Obligatorio para todas las empresas con empleados, independientemente de su tamaño. Establece acciones y soluciones ante casos de acoso sexual y por razón de género
Acuerdo de Teletrabajo
El teletrabajo implica obligaciones laborales. Las empresas deben formalizar por escrito los acuerdos cuando los empleados superen el 30% de la jornada semanal trabajando así
Protección de Datos
La LOPD y su Reglamento son esenciales para empresas y autónomos al tratar datos personales de clientes, empleados o proveedores, garantizando su protección y tratamiento adecuado
Empresas de +50 trabajadores
Adicional a estas obligaciones, deben cumplir otras, incluyendo la creación de un plan de igualdad y canal de denuncias o la cuota de reserva de personas con discapacidad
Te ayudamos a cumplir con aquellas obligaciones laborales que tu negocio requiere
Ya seas autónomo o empresa, cumplir con las obligaciones laborales es cuestión indispensable