Empresas de más de 50 trabajadores
Equidad, seguridad y desarrollo para todos sus empleados.
Les empreses grans tenen més responsabilitats per assegurar el benestar i la igualtat dels seus empleats.
Gestionar una empresa amb més de 50 treballadors implica no només dirigir un equip més ampli, sinó també assumir un conjunt d’obligacions addicionals que garanteixen l’equitat, la seguretat i el desenvolupament professional de tots els empleats. Aquestes normatives estan dissenyades per promoure un entorn laboral just i segur, assegurant que tots els treballadors tinguin accés a les mateixes oportunitats i beneficis. Complir aquestes obligacions no només és un requeriment legal, sinó també una mostra de compromís amb el benestar dels empleats i la sostenibilitat de l’empresa.
Adicionalmente a todas las obligaciones expuestas, las empresas de más de 50 trabajadores deben cumplir otros
Plan de Igualdad
Incluye medidas para promover la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres dentro de la empresa, con evaluación y seguimiento para asegurar su efectividad y cumplimiento continuo
Canal de denuncias
Sistema establecido para reportar de forma confidencial y segura conductas irregulares o ilegales dentro de la empresa, garantizando la protección del denunciante y facilitando la gestión adecuada de las denuncias
Cuota reserva pers. discapacitada
Debe destinarse un mínimo del 2% de sus puestos de trabajo a personas con discapacidad o cumplir medidas alternativas de integración laboral, promoviendo la inclusión y la equidad en el ámbito laboral
Contáctanos
¿Tienes alguna consulta? Rellena este formulario y nos pondremos en contacto lo antes posible. Nos puedes encontrar de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 y viernes de 8:30 a 15:00